Agnieszka Troszyńska, Kierownik Działu Koordynacji Hospitalizacji
Pracę w Med-Polonii rozpoczęłam w 2012r. od stanowiska Recepcjonistki. Po 1,5 roku otrzymałam dodatkowe zadanie, związane z wsparciem Działu Koordynacji Hospitalizacji (wówczas Opiekun Pacjenta), a ostatecznie zostałam zatrudniona w tym dziale jako Koordynator Hospitalizacji. Po otwarciu naszej Przychodni Lekarskiej na ul. Starołęckiej i reorganizacji naszej struktury otrzymałam awans na stanowisko Kierownika Działu Koordynacji Hospitalizacji.
W swojej codziennej pracy jestem odpowiedzialna za organizację pobytu pacjenta w naszym szpitalu (od sporządzenia oferty i wyceny po przygotowanie pacjenta do hospitalizacji). Jestem również w stałym kontakcie z naszymi lekarzami, z którymi ustalam wszystkie istotne szczegóły dotyczące danego pacjenta.
Moja praca wymaga ode mnie empatii, wysokich kompetencji komunikacyjnych, dużych umiejętności organizatorskich, dobrego planowania, ale również umiejętności reagowania, gdy coś się zmienia. Ważne jest dla mnie, że w pracy mam duży kontakt z ludźmi oraz dostęp do wiedzy o najnowocześniejszych rozwiązaniach stosowanych w medycynie.

 

Alicja Picz, Specjalista ds. Rozliczeń
Swoją przygodę w Med-Polonii rozpoczęłam w 2012r. na stanowisku Asystentki ds. Sprzedaży
i Marketingu. Pracowałam w tym obszarze przez rok. W tym czasie organizacja bardzo dynamicznie się rozwijała, rozszerzył się zakres jej usług, liczba pracowników i obsługiwanych pacjentów. W związku z tym powstała potrzeba stworzenia nowego stanowiska, związanego z rozliczeniami usług medycznych.
Aktualnie moja praca koncentruje się głównie na weryfikowaniu i rozliczaniu usług wykonanych dla pacjentów kierowanych do Med-Polonii przez naszych Partnerów. Mimo, że oba stanowiska wydają się od siebie odległe, to zadania zarówno na jednym jak i drugim uważam za ciekawe, atrakcyjne i dopasowane do mnie. Czuję, że w mojej pracy mam okazję rozwinąć wiele moich umiejętności m.in. w obszarze komunikacji interpersonalnej, budowania relacji, analitycznego myślenia, radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Poza tym mam okazję pracować w najlepszym dziale na świecie  

 

Lidia Kukiołczyńska, Specjalista ds. Kadr i Płac i Katarzyna Dziadkowska, Specjalista ds. HR
Stanowimy w naszej organizacji dwuosobowy Dział Personalny i zajmujemy się realizacją wszystkich procesów personalnych w firmie – kadrowych, płacowych, HR-owych. W takim zespole pracujemy od roku i liczymy na więcej , ponieważ uważamy, że nasza współpraca nie dość, że jest przyjemna, to jeszcze efektywna 
Sam dział ewaluował – początkowo za procesy personalne (głównie kadrowo-płacowe) odpowiedzialny był jeden pracownik, do którego dołączyła w X 2014 nowa osoba dedykowana do zadań z obszaru „miękkiego” HR. Wówczas rozdzielone zostały zadania kadrowo-płacowe od HR-owych. Wraz z rozwojem organizacji, zwiększały się również potrzeby w zakresie HR, w związku z czym od 2015r. stopniowo rozszerzaliśmy współpracę w tym obszarze.
Dziś obie pracujemy w wymiarze ¾ etatu i jako mamy małych brzdąców jesteśmy przykładem na to, że w Med-Polonii możliwe jest udane połączenie życia rodzinnego z zawodowym.

 

Karolina Frąckowiak, Pielęgniarka Oddziału

Swoją pracę w Med-Polonii rozpoczęłam we wrześniu 2014r. zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Przez pierwsze trzy miesiące poznawałam Oddział i specyfikę pracy w Med-Polonii. Pracowałam wówczas na podstawie umowy zlecenia i miałam zaplanowane kilka dyżurów w miesiącu. To pozwoliło mi na stopniowe wdrożenie się w firmę oraz przeorganizowanie życia osobistego. W styczniu 2015r. otrzymałam propozycję zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę i przyjęłam ją :-) Jako Pielęgniarka Oddziału pracuję do dziś :-)

Cenię sobie wspaniałą atmosferę, jaka panuje w "oddziałowym" zespole - pracujemy razem, wspieramy się, dobrze się rozumiemy. Czuję również, że mam wsparcie ze strony Przełożonej - Pielęgniarki Oddziałowej Oddziału. Sama praca tu jest bardzo dynamiczna, zróżnicowana. W naszym Szpitalu wykonywanych jest wiele różnorodnych zabiegów, przyjmujemy dużą liczbę pacjentów, którzy hospitalizowani są w jednym oddziale, więc jest ciekawie i ambitnie. Na pewno początkowo musiałam przyzwyczaić się do takiej specyfiki działania, ale dziś uważam to za duży plus mojej pracy.